九十年代下岗潮的阵痛与启示
上世纪90年代,中国大地上掀起的国企改革浪潮中,"砸三铁"的口号如惊雷般划破计划经济的沉寂。所谓"三铁"——工人的"铁饭碗"、基层干部的"铁交椅"、职工的"铁工资",曾是一代产业工人安身立命的根基,却在改革攻坚中成为被打破的对象。与之相伴的,是要求管理者拿出"
上世纪90年代,中国大地上掀起的国企改革浪潮中,"砸三铁"的口号如惊雷般划破计划经济的沉寂。所谓"三铁"——工人的"铁饭碗"、基层干部的"铁交椅"、职工的"铁工资",曾是一代产业工人安身立命的根基,却在改革攻坚中成为被打破的对象。与之相伴的,是要求管理者拿出"
上世纪九十年代,针对国企效率低下、产能过剩等问题,改革劳动、工资和人事制度,打破“铁饭碗”(终身雇佣制)、“铁工资”(固定薪酬制)和“铁交椅”(干部终身制)。